История и Право

Курс «Трудовое право» относится к общепрофессиональным дисциплинам блока «Правовые основы Российского государства» для специальности «Государственное и муниципальное управление». Дисциплина реализуется кафедрой экономико-управленческих и правовых дисциплин филиала. С переходом Российской Федерации к рыночным отношениям экономические преобразования привели к существенным изменениям в общественных отношениях, регулируемых трудовым законодательством. Рыночная экономика вносит изменения в содержание трудовых отношений, в правовое положение субъектов трудового права в связи с появлением новых форм собственности и методов хозяйствования. Под влиянием системы норм трудового законодательства формируется правовой механизм социальной защиты работников, развиваются права человека в сфере труда, которые общество и государство обязаны защищать и совершенствовать. Предмет курса составляют трудовые отношения в общественной организации труда и иные непосредственно с ними связанные отношения. Цель курса – дать студентам базовые знания, которые в дальнейшем помогут им определить роль субъектов в трудовых правоотношениях, их права и обязанности, содержание трудовых прав, порядок их защиты, виды материальной ответственности сторон трудового договора. Задачи курса – оказание помощи студентам в системном усвоении теории трудового права, действующего законодательства и практики его применения. По окончании изучения курса студенты должны уметь самостоятельно работать с литературой, законодательной базой, реально оценивать жизненные ситуации, разбираться в ключевых положениях основных институтов трудового права: трудового договора, оплаты труда, рабочего времени и времени отдыха, трудовой дисциплины, иметь понятие об ответственности сторон за нарушение трудового договора.