1.1. Состав и структура персонала.
1.2. Движение персонала и его анализ. Лояльность, текучесть и абсентеизм персонала.
2.1. Основные концепции и подходы к управлению людьми.
2.3. Сущность и состав системы управления персоналом.
2.4. Принципы и методы управления персоналом.
3.1. Уровни и этапы разработки и реализации стратегии управления персоналом.
3.2. Факторы, определяющие стратегию управления персоналом.
3.3. Основные элементы, характеристики и виды кадровой.
4.1. Цели, уровни и этапы кадрового планирования.
4.2. Задачи, функции и роли кадровых служб.
4.3. Состав и структура кадровой службы.
5.1. Определение и модели привлечения персонала.
5.2. Процедуры привлечения персонала.
6.1. Понятие, этапы и виды адаптации.
6.2. Управление процессом адаптации.
7.1. Понятие и классификация видов увольнения персонала.
7.2. Сокращение персонала в организации.